PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KMK GLOBAL SPORTS (DEPARTEMEN STOCK FITTING) DI TANGERANG
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kmk Global Sports (Departemen Stock Fitting) Di Tangerang. Baik secara parsial maupun simultan populsi dalam penelitian ini berjumlah 288 karyawan dan dengan pengambilan sempel menggunakan sempel slovin dengan presisi 10% sehingga didapat jumlah sempel sebanyak 74 karyawan, Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier sederhana, regresi linier berganda, korelasi, determinasi, dan uji hipotesis.Hasil pengujian secara parsial menujukan motivasi memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 19,036 + 0,534 X_1 dan nilai korelasi 0,564 artinya variabel ini memiliki tingkat hubungan yang sedang. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 31,9%. Uji hipotesis diperoleh t_hitung > t_tabel yaitu 1,938 > 1,666. Dengan demikian, hal in...